告訴自己：往前衝的路上，記得停下來想想你經歷了什麼
總是聽人說，年輕的時候好好打拚，趁你還有體力的時候多做一點。
於是，在這個競爭的時代，我們總是不斷往前衝，追求一份更好的工作、更好的生活、還有更好的自己。
不過，如果只顧著往前衝，卻忘了停下來好好想想自己經歷過什麼，那這些經歷，都白費了。
正好，今天正值Cmoney產品經理培訓課程告一段落，準備要進入上戰場的階段了，是時候該來回顧一下自己這三個禮拜的累積，也作為下一階段的準備。這篇文章可以說是我停下腳步回頭看，所整理出來的學習，也做為進入下個階段的雞湯準備。
建立好心態
想成功，就去找出自己的價值
每個人都想要成功，但成功的人到底是怎麼樣的呢？
如果成為成功的人很難定義，那我們換種說法：「如何成為有價值的人？」
什麼事情對你來說是有價值的？是幫助他人、是獲得成就感、是幫助公司成長、或是創造美滿的家庭。
想著成功很難，然而想著要做自己覺得有價值的事，相對的就變簡單。所以，找到你的「價值」所在，那麼在追求貢獻自己價值的同時，你也離成功不遠了。
如果能把工作當成是「貢獻自己價值」的事，那我想，你做這份工作應該也會更快樂。套句法國人的生活哲學，relax & enjoy，享受在你付出的當下，你會更喜歡自己、更喜歡工作，也更往成功的路上邁進。放下自尊心，虛心學習
在學校我們通常只會問成績好的同學問題，不會問成績差的人，因為我們覺得「我比他還強」。
但在職場，大家都是從頭開始，自我感覺良好只會讓你學不到東西，讓你工作不快樂，你必須放下這個壞習慣。
職場不同於學校，每個人在做不同的工作，也有各自的考驗，你很難和其他人比較出個所以然來。因此，你的目標應該是貢獻自己的價值，而非在贏過他人。
抱持著這樣的心態，更能讓你避免因為過多的自尊心而不停比較，不虛心請教的壞習慣。
反話激勵法
找不到動力激勵自己前進嗎？或者你現在在工作中遇到了某些瓶頸，無法突破？
用反話來激勵自己，或許可以讓你突破現狀，那就是當別人跟你說：
「你對自己的標準應該滿高的吧？」
別人會跟你說這句話的時機是什麼？就是他認為你做的還可以更好（=你現在做得不夠好），他認為你應該要有更高的水準，而不僅僅只有這樣而已。這句話不但讓人意識到自己的不足、也相信自己能有更的成果，而非全盤否定自我。
所以，當下次遇到挫折的事情時，不妨用這句話來激勵自己前進吧！
培養實用技巧
帶著答案問問題
雖然一開始工作時，不少人都會聽到「你有什麼問題就盡量問」，但這句話的意思，絕對不是「什麼問題都可以問」。
如果你問的事情是你自己沒有想過、沒有查過，而是抱著「我不知道的事情就開口要答案」的心態去問別人，那應該很快就會被討厭了吧。
我們知道每個人都很忙碌，上級主管的時間更是有限，所以能在Google到的事情就自己查。如果真的查不到，那你可以這樣做：
先想好一套自己對於問題的詮釋與解答，並且帶著這個答案去詢問主管這樣做是否正確。
這麼做，不僅可以避免自己問太不專業的問題，也可以產生自己的見解並向主管驗證答案的對錯，從問題中學習。
當老闆問你「所以呢？」
今天你要做一份產業研究報告，你花了3天的時間完成一份很詳細的，包括時間縱向與產業橫向的分析，花了很多時間解釋不同公司的策略比較。
講的口沫橫飛後，老闆只問你一句：所以呢？
所以呢？所以你的結論是什麼、你建議公司要怎麼行動呢？
老闆要聽的不是你把產業很完整的分析出來而已，這他自己查就可以查得到了。他要你做的是針對議題提出你個人的見解，看你會建議公司採取怎樣的行動。
所以，想要達成有效的工作，你就不能只看眼前的東西，你更要提出對於未來發展的見解以及個人觀點，這才是你的價值所在。
以上是課程結束的一些心得，也很感謝這一路上熱心指導我們的老師、會互相分享學習的同學。期望我們在未來幾週在往目標邁進、疲憊的同時，還能想起這時給自己的勉勵。
